为加强新员工培养教育，为郑机传动发展打造复合型多元化人才，7月22日至8月24日，郑机传动组织2024年新员工开展生产实践轮岗实习，促进新员工全面了解公司主要业务和生产流程，培养扎实的业务能力和良好的职业素养。

　　7月22日，生产实践轮岗实习开班仪式在天健湖园区举行。公司党总支委员、副总经理赵家栋参加开班仪式并致辞。赵家栋强调轮岗实践的重要意义，指出关键生产流程轮岗学习能够促进研发和生产的高效对接，对参加培训的导师和学员提出三点要求：一是提高思想认识，重视轮岗实习；二是端正学习态度，确保学习质量；三是做到学思践行，用好学习成果。公司工会主席、综合管理部部长曲川介绍培训整体安排，明确培养方向、目标、方式和具体流程。生产部部长裴帮介绍实习导师，并提醒学员增强安全意识。

　　本次轮岗实习按照“全面系统深入、分阶段多导师”原则，分组进行理论知识和现场实践轮岗学习。培训期间，公司安排专业技术骨干担任导师，学员们开展小组学习，在通用测量、数控加工、粗制齿、热处理、磨齿和精密测量以及装配和试验等方面，开展理论知识学习和现场实操。通过闭卷考试，落实培训实效。

　　公司邀请郑机所原总工程师陈国民开展专题讲座，陈教授从郑机所、郑机传动的历史沿革谈起，回顾了郑机传动齿轮专业的历史渊源、行业地位、科技成果，讲述了老一辈郑机人投身于齿轮发展的奋斗历程，鼓励青年员工要以敢为人先的锐气，踔厉奋发、挺膺担当。

　　8月26日，生产实践轮岗实习结业仪式在科大园区举行。郑机传动党总支书记、总经理王伟出席并作总结讲话。王伟表示，郑机所厚重的历史底蕴为郑机传动发展赋予了新机遇新使命，希望新员工能尽快完成身份角色转变，把握发展机遇，在公司改革转型、创优提质中勇挑重担。王伟结合自身工作经验与感受寄语新员工：一是主动“学”，深刻领悟新质生产力的要求，全面系统学、自觉主动学、深入思考学；二是主动“干”，奋斗带来机遇，作为新青年要不负时代、不负年华、主动奋斗、敢于攻坚；三是主动“修”，要有奉献精神，有“心怀国之大者，矢志国之重器”的格局担当，以昂扬奋发的心态和朝气蓬勃的活力，不断为自身赋能成长，为郑机传动高质量发展注入新动能。